DeNA特集@がっちりマンデー
DeNAという会社にプレエントリーしていたら、以下のようなメールが来ていたので（別に転載しても大丈夫ですよね？）、めずらしく休日の朝から起きて見ていました。せっかくなのでメモしておきたいと思います。（各会社説明会のはブログに書きにくいですけどテレビ放映分は問題ないですからね。）
突然ですが、明日、3月30日（日）あさ7時30分より
TBS系列全国ネット「ガッチリマンデー!!」にて、
DeNAが紹介されます。ゲストで当社社長の南場も出演します！！
そして、DeNAの活動を支える人材についても
取り上げられます！是非、ご覧ください。
放映日時：3月30日（日）あさ7時30分〜8時00分
放送局 ：TBS系列全国ネット
番組名 ：「がっちりマンデー!!」〜日曜に勉強!月曜から実践!〜
番組HP ：http://www.tbs.co.jp/gacchiri/index-j.html
放映内容：有名企業の社長や評論家、芸能人などをゲストとして呼び、
経済やお金についての情報を誰にでもわかりやすいように
紹介する経済情報番組。視聴率10%程度、この日は30分間
まるまるDeNA特集です。
（主な放送内容）http://www.mbs.jp/pgm/tbs_gacchiri/
・「モバゲータウン」の紹介
・南場智子の仕事術
・スタジオトーク ほか※なお、番組の内容、放映時間は予告なしで変更されることもあります。
DeNAの空気をみなさんに感じ取って頂けると幸いです。
ちなみに私はほんとに最近までDeNAという会社を知りませんでした。今IT業界で就活を行う中でちらほらと耳にすることがあって知りました。私のDeNAに対する知識は、CMでよくやっているモバゲーというサイトを運営している会社だということと、最近勢いがあって注目されている会社だということだけです。
以下テレビを見てのメモです。（見終わってから思いつくままにメモしているので順番はバラバラです。）
- 社長はマッキンゼーでIT系のコンサルタント（事業提案）をしていて幹部までになったが、36で起業。
- DeNAは1999に設立して2003から初めての黒字。そこからは売上を加速度的にのばす。（2006は30億位で2007は150億位？（記憶があいまいです。））
- どう考えても社長より貢献しているという人は社長より高給。社内に3人くらいいる。
- 社長と社員がフラット。（ほめるではなく感謝する。叱るではなくクレームをつける。）
- 大黒柱を引き抜くという人材育成法。大黒柱を引き抜いても意外とそこの部署は大丈夫。逆に新しい大黒柱が育つといういい循環が生まれる。（こうしないと大黒柱に頼ってばかりで活気がなくなるという考え方。）
- 大黒柱になれる人はどんな人？という質問には「上司にほめられるために仕事をするのではなく、自分の為・事業の為に仕事をする人」との答え。
- ケータイのポータルサイトとしてNo.1のシェアを目指す。現在会員数約950万。
- ビジネスモデルは、モバゴールドと呼ばれる仮想通貨をユーザーが手に入れるためにクリックする広告主から手数料をもらう仕組み。
- このビジネスモデルは社長が生み出したわけではなく、試行錯誤で今の社員が考え出した。
- 社長は超ヘビーユーザー。ここ直してとかめちゃめちゃ言ってる。《これはヤフーの社長と一緒ですね。》
- 無料ゲームをするだけでなくて、ユーザーは自ら持つアバターでSNSができる。mixiと違って個人情報の掲載は一切禁止。
- 誹謗・中傷、出会い系としての利用は絶対禁止。24時間のべ300人の監視体制でサイトをパトロール。若いアルバイト？の人がPCでやってました。
気になったのはこれくらいでしょうか。あとCMでモバイル検索ならモバゲーと言ってますが検索エンジンの自社開発とかを行ってたりするんでしょうか？それならかなり面白そうなんですが。しかし携帯業界の検索・ポータルサイトのシェアはまだ勢力図が決まっていないので競争が熾烈に行われているという記事を数年前に読みましたが、純粋に検索エンジンの精度をあげてシェアをとろうというのではなく、まさか無料ゲームというコンテンツを武器に若い層のユーザーシェアをこれ程までに獲得していくとは目から鱗の戦略ですね。携帯業界はこれからますます伸びてくると思われますがYahoo!、Google、DeNA・・・一体どこが首位の座を獲得するんでしょうか。
しかし今のビジネスモデルは試行錯誤で作ったといっていましたがやはり重要なのはトライアルアンドエラーってことでしょうか。いきなりこうだってやっても成功するわけではない。改善改善を繰り返してサービスは出来上がっていくんだ、と思いました。
ところでこの番組初めて見ましたが、日曜にあるのにがっちりマンデーて・・・ややこしいですねｗ
